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I processi HR digitali e l’impatto del nuovo GDPR sulla privacy
L’entrata in vigore del GDPR, regolamento europeo sulla protezione dei dati personali, ha un impatto significativo sulla gestione delle risorse umane. Le aziende dovranno valutare su quali basi giuridiche trattano i dati dei propri dipendenti e per farlo dovranno attuare una mappatura di tutti i dati trattati. L’uso di un sistema di gestione documentale integrato e delle firme elettroniche può agevolare tali processi.
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